Home / News Room

31 May 2016

[China Press] 院校動脈.SEGi 強化畢業生6個月

▲世紀人才培養強化計劃,今年篩選出60名各科系應屆畢業生,進行密集式培訓,以便未來在職場上發揮所長。
▲世紀人才培養強化計劃,今年篩選出60名各科系應屆畢業生,進行密集式培訓,以便未來在職場上發揮所長。

文:各院校提供

世紀大學與學院(SEGi University and Colleges)連續第二年與Manpower Group攜手,合作推行世紀人才培養強化計劃 (Student Talent Enhancement Programme, STEP),今年,該計劃架構進行調整與修訂,以惠及更多世紀應屆畢業生。

世紀人才培養強化計劃是為優異的應屆畢業生而設,以便在就職前做足就業準備,提升優勢。參與的學生在培訓過程中,將累積類似管理培訓計劃(Management Training Programme)的同等相關經驗。

去年,28名從哥打白沙羅世紀大學及梳邦再也世紀學院篩選出來的畢業生,進行了伯樂門人才評估(Birkman Assessment),測出個人的熱忱、行為、原動力及興趣;此外,學生也進行語言掌握評估,參與領導才能等工作坊,以應對未來在職場上可能面對的種種挑戰。如今,首批28名世紀人才培養強化計劃大使(STEP Programme Ambassador),已在本地或各自國家投入職場就業。

今年,該計劃延伸至吉隆坡世紀學院,經過一輪提名與面試后,理事會從三所院校(哥打白沙羅世紀大學、梳邦再也世紀學院及吉隆坡世紀學院)篩選出60名學生參與。

世紀人才培養強化計劃今年做了修訂,包含評估、體驗式培訓、職場培訓、領域座談及企業實地考察,進一步加強密集式的培訓。

在修訂前,完成整項世紀人才培養強化計劃耗時3個月。2016年修訂后,除了原有的軟技能培訓及相關領域座談會(約3個月)之外,還額外納入企業培訓(約3個月),將整項計劃延長至6個月。

Back to Top